---
title: HanseVision Blog - Living Transformation. Updates zu Digitale Transformation, Digitale Kollaboration, New Work und modernen Arbeitswelten | Mary Ann Hoffmann (ehemalige Mitarbeiterin)
description: "Mary Ann Hoffmann arbeitet seit November 2022 bei HanseVision in dem Bereich Change Management & Modern Work. Seit 2013 konnte Sie umfassende Erfahrungen bei der Begleitung von Systemeinführungen und Mitarbeitern im neuen digitalen Arbeitsumfeld sammeln. Ihr Lieblingszitat: „Change ist the only constant“ beschreibt, dass nichts für immer ist. Alles ist stets im Wandel."
---

[![HV\_BechtleGroup\_sRGB\_Black\_2025 (3)](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Website%20Weebly%20Bildmaterialien/Logos/HV_BechtleGroup_sRGB_Black_2025%20(3).png?width=225&height=45&name=HV_BechtleGroup_sRGB_Black_2025%20(3).png)](https://www.hansevision.com/) [Blog](https://blog.hansevision.com)

 Lösungen

[Readiness](https://www.hansevision.com/readiness.html)[Wissensmanagement](https://www.hansevision.com/wissensmanagement.html)[Prozessautomatisierung](https://www.hansevision.com/prozessautomatisierung.html)

 Leistungen

[Individuelle Lösungen](https://www.hansevision.com/individuelle-loesungen.html)[Adoption and Change Management](https://www.hansevision.com/adoption-changemanagement.html)[Support](https://www.hansevision.com/premiumsupport.html)

[Über uns](https://www.hansevision.com/hansevision.html)

[Termine](https://www.hansevision.com/termine.html)[Kundenprojekte](https://www.hansevision.com/referenzen.html)[Unsere Partner](https://www.hansevision.com/partner.html)[HanseVision Update](https://get.hansevision.com/de/newsletter)

 Karriere

[HanseVision als Arbeitgeber](https://hansevision.career.softgarden.de/)[Jobs](https://hansevision.softgarden.io/de/vacancies)

[Kontakt](https://www.hansevision.com/kontakt.html)

[![HV\_BechtleGroup\_sRGB\_Black\_2025 (3)](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Website%20Weebly%20Bildmaterialien/Logos/HV_BechtleGroup_sRGB_Black_2025%20(3).png?width=163&height=32&name=HV_BechtleGroup_sRGB_Black_2025%20(3).png)](https://www.hansevision.com/) [Blog](https://blog.hansevision.com)

 Lösungen

[Readiness](https://www.hansevision.com/readiness.html)[Wissensmanagement](https://www.hansevision.com/wissensmanagement.html)[Prozessautomatisierung](https://www.hansevision.com/prozessautomatisierung.html)

 Leistungen

[Individuelle Lösungen](https://www.hansevision.com/individuelle-loesungen.html)[Adoption and Change Management](https://www.hansevision.com/adoption-changemanagement.html)[Support](https://www.hansevision.com/premiumsupport.html)

[Über uns](https://www.hansevision.com/hansevision.html)

[Termine](https://www.hansevision.com/termine.html)[Kundenprojekte](https://www.hansevision.com/referenzen.html)[Unsere Partner](https://www.hansevision.com/partner.html)[HanseVision Update](https://get.hansevision.com/de/newsletter)

 Karriere

[HanseVision als Arbeitgeber](https://hansevision.career.softgarden.de/)[Jobs](https://hansevision.softgarden.io/de/vacancies)

# Beiträge von: Mary Ann Hoffmann (ehemalige Mitarbeiterin)

![Bild von Mary Ann Hoffmann (ehemalige Mitarbeiterin)](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/CTA%20Grafiken/profile.png?width=140&height=140&name=profile.png)

Mary Ann Hoffmann (ehemalige Mitarbeiterin) Mary Ann Hoffmann arbeitet seit November 2022 bei HanseVision in dem Bereich Change Management & Modern Work. Seit 2013 konnte Sie umfassende Erfahrungen bei der Begleitung von Systemeinführungen und Mitarbeitern im neuen digitalen Arbeitsumfeld sammeln. Ihr Lieblingszitat: „Change ist the only constant“ beschreibt, dass nichts für immer ist. Alles ist stets im Wandel.

 Nach Tags filtern  Active Directory  Add-On  Agiles Arbeiten  App  Artificial Intelligence  Atlassian  Azure  Change  Coding  Collaboration  Employee Experience  Erlebnisse  Intranet  Intrexx  ITIL  ITSM  Leadership  Low-Code  Microsoft Cloud Security  Microsoft Copilot  Microsoft Power Platform  Microsoft Viva  Migration  Modern Workplace  MS Teams  Nintex  PowerShell  Prozessautomatisierung  Public Sector  Qualitätsmanagement  Referenz  ServiceNow  SharePoint  Tipps & Tricks  Tutorial  Unified Communications  Update  Workflow

<https://blog.hansevision.com/microsoft-copilot-einführung-mit-changemanagement-0>

![Ki-Einführung mit Mehrwert braucht Enablement der Menschen, sonst wird der Invest versanden.](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Blogbeitrag-vorschaubild-infografik.jpg?width=384&height=241&name=Blogbeitrag-vorschaubild-infografik.jpg)

 3 Minuten Lesezeit  13.08.2024

[Change](https://blog.hansevision.com/tag/change) [Modern Workplace](https://blog.hansevision.com/tag/modern-workplace) [Microsoft Copilot](https://blog.hansevision.com/tag/microsoft-copilot)

#### KI-Einsatz und trotzdem geht es nicht voran?! Enablement als Schlüssel zum Erfolg.

<https://blog.hansevision.com/okr-pilotierung>

![Microsoft Viva Goals erst testen und Erfahrungen mit OKR-Prinzip sammeln](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Blog%20Medien/Viva%20Goals%20OKR%20Testphase.png?width=384&height=241&name=Viva%20Goals%20OKR%20Testphase.png)

 2 Minuten Lesezeit  26.02.2024

[Change](https://blog.hansevision.com/tag/change) [Microsoft Viva](https://blog.hansevision.com/tag/microsoft-viva) [Modern Workplace](https://blog.hansevision.com/tag/modern-workplace) [Employee Experience](https://blog.hansevision.com/tag/employee-experience)

#### Microsoft Viva Goals und OKR-Framework mit Pilotprojekten starten

<https://blog.hansevision.com/okr>

![OKR - Ein Überblick für Unternehmen](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Blog%20Medien/Viva%20Goals%20OKR.png?width=384&height=241&name=Viva%20Goals%20OKR.png)

 2 Minuten Lesezeit  13.02.2024

[Change](https://blog.hansevision.com/tag/change) [Microsoft Viva](https://blog.hansevision.com/tag/microsoft-viva) [Modern Workplace](https://blog.hansevision.com/tag/modern-workplace) [Employee Experience](https://blog.hansevision.com/tag/employee-experience)

#### Das OKR-Prinzip (Objectives und Key Results) für ihr Unternehmen

<https://blog.hansevision.com/herausforderungen-bei-employee-experience-im-unternehmen-und-warum-sich-investitionen-lohnen>

![](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Blog%20Medien/Blog%20Employee%20Experience%20(4).png?width=384&height=241&name=Blog%20Employee%20Experience%20(4).png)

 3 Minuten Lesezeit  24.10.2023

[Collaboration](https://blog.hansevision.com/tag/collaboration) [Change](https://blog.hansevision.com/tag/change) [Tipps & Tricks](https://blog.hansevision.com/tag/tipps-tricks) [Modern Workplace](https://blog.hansevision.com/tag/modern-workplace) [Employee Experience](https://blog.hansevision.com/tag/employee-experience)

#### Herausforderungen bei Employee Experience: Warum sich Unternehmensinvestitionen lohnen

<https://blog.hansevision.com/employee-experience-mehr-als-nur-ein-neues-intranet-oder-modern-work>

![](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Blog%20Medien/Blog%20Bilder%20-%20Beitr%C3%A4ge%20(Viva%2c%20Employee..)%20(4).png?width=384&height=241&name=Blog%20Bilder%20-%20Beitr%C3%A4ge%20(Viva%2c%20Employee..)%20(4).png)

 2 Minuten Lesezeit  24.10.2023

[Collaboration](https://blog.hansevision.com/tag/collaboration) [Change](https://blog.hansevision.com/tag/change) [Tipps & Tricks](https://blog.hansevision.com/tag/tipps-tricks) [Modern Workplace](https://blog.hansevision.com/tag/modern-workplace) [Employee Experience](https://blog.hansevision.com/tag/employee-experience)

#### Employee Experience - Mehr als nur ein neues Intranet?

<https://blog.hansevision.com/was-macht-erfolgreiche-führung-heutzutage-aus>

![Was macht erfolgreiche Führung heutzutage aus?](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/pexels-fauxels-3184405-min.jpg?width=384&height=241&name=pexels-fauxels-3184405-min.jpg)

 2 Minuten Lesezeit  23.01.2023

[Change](https://blog.hansevision.com/tag/change) [Agiles Arbeiten](https://blog.hansevision.com/tag/agiles-arbeiten) [Leadership](https://blog.hansevision.com/tag/leadership) [Employee Experience](https://blog.hansevision.com/tag/employee-experience)

#### Was macht erfolgreiche Führung heutzutage aus?

## Downloads

[![Whitepaper: Die +45 besten, digitalen Prozesse](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/cover_hvi_nintex.png?width=379&height=530&name=cover_hvi_nintex.png)](https://get.hansevision.com/de/de/whitepaper-45-digitale-prozesse)

#### [Whitepaper: Die +45 besten, digitalen Prozesse](https://get.hansevision.com/de/de/whitepaper-45-digitale-prozesse)

[![employee evaluation guide screenshot](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Cover%20f%C3%BCr%20Downloads/employee%20evaluation%20guide%20screenshot.png?width=379&height=530&name=employee%20evaluation%20guide%20screenshot.png)](https://get.hansevision.com/de/de/mitarbeiterapp-leitfaden-ik2)

#### [Mitarbeiter-App: E-Book & Checkliste für die interne Kommunikation](https://get.hansevision.com/de/de/mitarbeiterapp-leitfaden-ik2)

![](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Theme%20Development/hansevision-newsletter.png?width=410&name=hansevision-newsletter.png)

### Mit unserem HanseVision Update sind Sie immer gut informiert über alle Themen rund um moderne Zusammenarbeit, Lösungen und Tools, Referenzen und Aktionen.

[![Jetzt zum Newsletter anmelden](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/24882854/c769ef8c-5eed-48ae-ada2-7fc72d656a50.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/24882854/c769ef8c-5eed-48ae-ada2-7fc72d656a50)

Updates & Aktionen

Versand alle 4-6 Wochen

Trends & aktuelle Entwicklungen

![](https://blog.hansevision.com/hs-fs/hubfs/Theme%20Development/hansevision-newsletter.png?width=250&height=250&name=hansevision-newsletter.png)

[![Jetzt zum Newsletter anmelden](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/24882854/c769ef8c-5eed-48ae-ada2-7fc72d656a50.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/24882854/c769ef8c-5eed-48ae-ada2-7fc72d656a50)

<https://www.youtube.com/channel/UCZQCgsNj4irQw3Ozhqf3YaA?sub_confirmation=1> <https://www.linkedin.com/company/5723266>

[Datenschutzerklärung](https://www.hansevision.com/datenschutzerklaerung.html)

[Impressum](https://www.hansevision.com/impressum-688471.html)

[AGB](https://www.hansevision.com/uploads/4/1/9/3/41931735/hansevision_agb_der_hansevision_gmbh_stand_31.03.2020.pdf)

[Telefon: +49 (40) 2880 7590 - 0](tel:+4940288075900)

 Adresse: Atlantic Haus, Bernhard-Nocht-Strasse 113, 20359 Hamburg

[Cookie-Richtlinien](https://www.hansevision.com/cookie-richtlinie.html)

 Cookie-Einstellungen