Der EU AI Act: Ein Überblick über die Regelungen und die Bedeutung von KI-Kompetenz und Schulungen

Seit Februar gelten umfangreiche Pflichten für Betreiber und Anbieter von KI-Systemen. Bis zum Sommer müssen Unternehmen über den Einsatz von KI schulen und informieren. Wir zeigen die wichtigsten Eckpunkte des EU AI Act und wie Sie die neuen Regelungen direkt umsetzen können.


Der EU AI Act soll die Entwicklung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Europäischen Union regeln. Ziel ist es, ein Gleichgewicht zwischen Innovation und ethischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen zu schaffen. Der EU AI Act wurde eingeführt, um mögliche Risiken beim Einsatz von KI zu reduzieren. Er klassifiziert KI-Systeme nach ihrer Gefährlichkeit und legt umfassende Pflichten für Anbieter und Betreiber von Hochrisiko-KI fest. Diese Pflichten umfassen unter anderem Compliance-by-Design, Grundrechtsfolgeabschätzungen und Transparenzrisiken.

Anstehende Änderungen im Februar 2025: Ab Februar 2025 gelten umfangreiche Pflichtenkataloge für Anbieter und Betreiber von Hochrisiko-KI.

Anstehende Änderungen im August 2025: Die meisten Regelungen des EU AI Acts werden ab dem 02. August 2025 in Kraft treten. Dazu gehören:

  • Die Verpflichtung für alle Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, sicherzustellen, dass ihr Personal über ausreichende Kenntnisse im Bereich der KI-Systeme verfügt. Dies betrifft alle Personen, die an der Entwicklung, Implementierung und Nutzung von KI beteiligt sind.
  • Einführung von "Compliance by Design", um sicherzustellen, dass KI-Systeme so entwickelt werden, dass Verstöße unwahrscheinlich sind.
Diese Änderungen sind unerlässlich, um die Sicherheit, Gesundheit und Grundrechte der Bürger zu schützen und gleichzeitig die Innovation zu fördern.

 

Pflichtprogramm zum EU AI Act für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber: KI-Kompetenz schulen

Ein zentraler Aspekt des EU AI Act ist die Förderung von KI-Kompetenz und -Schulung. Dies ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Menschen, die mit KI-Systemen arbeiten, über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um diese sicher und verantwortungsvoll zu nutzen.

Preview KI-Kompetenz nach Artikel 4 EU AI Act umsetzten:DigiLearn

Der EU AI Act sieht vor, dass sowohl Unternehmen als auch Bildungseinrichtungen Maßnahmen zur Förderung von KI-Kompetenzen ergreifen. Dazu gehört die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, die die technischen, ethischen und rechtlichen Aspekte von KI abdecken.

Für Fachkräfte, die direkt mit KI-Systemen arbeiten, sind spezielle Schulungen erforderlich. Diese Schulungen sollen sicherstellen, dass die Fachkräfte die Funktionsweise von KI verstehen, Risiken erkennen und Maßnahmen zu deren Minimierung ergreifen können. Darüber hinaus sollten sie in der Lage sein, die Einhaltung rechtlicher Anforderungen sicherzustellen und die Transparenz und Nachvollziehbarkeit von KI-Systemen zu fördern.

 

Umsetzung des Kapitel 4 des EU AI Act – KI Kompetenz direkt sicherstellen: HanseVision DigiLearn

Der EU AI Act regelt die Schulungen und KI-Kompetenz in Artikel 4. Danach müssen Anbieter und Betreiber von KI-Systemen sicherstellen, dass ihr Personal und alle für sie tätigen Personen über ausreichende Kenntnisse im Bereich KI-Systeme verfügen. Dies betrifft alle, die an der Entwicklung, Implementierung und Nutzung von KI beteiligt sind. Die Kompetenzen umfassen technisches Wissen, praktische Erfahrung, Richtlinien und Weiterbildung.

Die Lösung: HanseVision DigiLearn.

Schulungskatalog

HanseVision DigiLearn bietet speziell entwickelte Kurse, die auf diese Anforderungen zugeschnitten sind und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden die notwendigen Kompetenzen erwerben.

HanseVision DigiLearn: KI-Kompetenz für Verwaltung, öffentlichen Dienst und Unternehmen (Compliance-by-Design)

  1. Vorteile von HanseVision DigiLearn im Überblick

1. Erfüllung gesetzlicher Pflichten: Mit HanseVision DigiLearn kommen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber direkt ihrer Pflicht im Sinne des EU AI Acts nach. Die Plattform stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Schulungen durchlaufen und somit den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
  1. 2. Flexibilität und Zugänglichkeit: DigiLearn ist sowohl plattformbasiert als auch On-Premise verfügbar, was bedeutet, dass Ihre Mitarbeitenden jederzeit und überall auf die Schulungsinhalte zugreifen können. Dies ist besonders wichtig in einer Zeit, in der Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten immer häufiger werden.
    3. Modulare Microservice-Architektur: Die Plattform bietet eine modulare Microservice-Architektur, die es ermöglicht, Schulungsinhalte individuell anzupassen und zu erweitern. Dies stellt sicher, dass die Schulungen genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
    4. Rollen- und Rechtebasiert: Die Plattform ermöglicht die Zuweisung von Schulungsinhalten basierend auf den Rollen und Rechten der Mitarbeitenden. So wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeitende genau die Schulungen erhält, die für seine spezifische Rolle relevant sind.
    5. E-Learning mit Gamification: HanseVision DigiLearn nutzt Gamification-Elemente, um das Lernen interaktiver und ansprechender zu gestalten. Dies fördert die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie das Gelernte besser behalten und anwenden können.
  2. Grundkurs
    6. Kostengünstige Umsetzung der Vorgaben des EU/AI Act: Die Plattform stellt ihnen die Schulungsinhalte direkt bereit und kann ab 200 User:innen eingeführt werden. Dabei handelt es sich um juristisch geprüfte Inhalte, die für die Einhaltung der KI-Verordnung sorgen. Unternehmen und öffentliche Auftraggeber kommen damit ihren Pflichten nach. In Kombination mit einer KI-Vereinbarung gestalten Sie damit den KI-Einsatz in Ihrem Unternehmen rechtssicher.
  3.  

Fazit: KI-Kompetenz ist Basis für die Umsetzung des EU AI Acts Zwischen Sicherheitsfragen und Modernisierung

Der EU AI Act stellt einen wichtigen Schritt zur Regulierung und sicheren Nutzung von Künstlicher Intelligenz in Europa dar. Der zeitliche Ablauf umfasst mehrere Phasen von der Entwurfsphase über die Verhandlungen und Umsetzung bis hin zur Überwachung. Die Förderung von KI-Kompetenz und spezifischen Schulungen spielt dabei eine zentrale Rolle, um die sichere und verantwortungsvolle Nutzung von KI-Systemen zu gewährleisten.
Die Schulungsplattform HanseVision DigiLearn ist eine unverzichtbare Ressource für Unternehmen, die sicherstellen möchten, dass ihre Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind und über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um in einer sich ständig verändernden Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein. Mit ihren flexiblen, anpassbaren und interaktiven Schulungsangeboten bietet HanseVision DigiLearn eine umfassende Lösung, die den Anforderungen des modernen Arbeitsplatzes gerecht wird.

Gerne erstellen wir Ihnen auch ein konkretes Angebot für HanseVision DigiLearn. Stellen Sie dazu einfach eine unverbindliche Anfrage. https://www.hansevision.com/artificial-intelligence-solutions.html oder schreiben Sie an sales@hansevision.de. 

Bild von PD Dr. Fred Jopp
PD Dr. Fred Jopp PD Dr. Fred Jopp ist Head of AI-Solutions bei HanseVision GmbH in Hamburg. Mit seiner umfangreichen Erfahrung und Expertise im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) leitet er innovative Projekte und entwickelt mit einem interdisziplinären Team maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen. Er begleitet unter anderem Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der Umsetzung des EU AI Act. PD Dr. Fred Jopp ist nicht nur ein Experte in der Entwicklung von KI-Tools, sondern bringt auch praktische Erfahrungen aus KI-Projekten für den öffentlichen Sektor, die Versicherungsbranche und für KI im Gesundheitswesen mit. Seine Arbeit zielt darauf ab, die wertschöpfende Nutzung von KI in Unternehmen zu fördern und gleichzeitig die ethischen und sicherheitstechnischen Anforderungen zu erfüllen. Alle Artikel des Autors

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