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Digital Employee Experience – Warum es auf die Agenda der Führungsebene gehört
In der Diskussion um moderne Arbeitswelten taucht ein Begriff immer häufiger auf: DEX – Digital Employee Experience. Klingt technisch? Ist es auch. Aber es ist vor allem eines: ein strategisches Führungsinstrument.
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Der EU AI Act: Ein Überblick über die Regelungen und die Bedeutung von KI-Kompetenz und Schulungen
Der EU AI Act soll die Entwicklung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Europäischen Union regeln. Ziel ist es, ein Gleichgewicht zwischen Innovation und ethischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen zu schaffen. Der EU AI Act wurde eingeführt, um mögliche Risiken beim Einsatz von KI zu reduzieren. Er klassifiziert KI-Systeme nach ihrer Gefährlichkeit und legt umfassende Pflichten für Anbieter und Betreiber von Hochrisiko-KI fest. Diese Pflichten umfassen unter anderem Compliance-by-Design, Grundrechtsfolgeabschätzungen und Transparenzrisiken.
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Die Einführung der Microsoft Power Platform am Flughafen München
Der Flughafen München ist der internationale Verkehrsflughafen der Landeshauptstadt Bayerns. Er ist Deutschlands zweitgrößter Flughafen und hat als Full-Service-Operator die Möglichkeit, Leistungen in allen Bereichen des Airport-Managements anzubieten. Dabei können mit 96 Fluggesellschaften 224 Ziele in 66 Ländern angeflogen werden. Im Rahmen des Projektes wurde die Erarbeitung und Implementierung eines Governance-Konzeptes für die Power Platform umgesetzt, um die agile Entwicklung von Applikationen auf der Plattform zu ermöglichen. Für bestehende Prozesse und Workflows setzt der Flughafen auf die Microsoft Power Platform. Die Automatisierungsplattform als Teil der M365-Suite sollte eingeführt werden, um zukünftig Systemablösungen aus der On Premise-Welt umzusetzen. Dafür wurde eine entsprechende Governance für das bestehende Regelwerk für die zukünftige Entwicklung von Anwendungen umgesetzt.
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Wie KI die Employee Experience (EX) verändert – Chancen, Herausforderungen und praktische Tipps
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