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Digital Employee Experience – Warum es auf die Agenda der Führungsebene gehört
In der Diskussion um moderne Arbeitswelten taucht ein Begriff immer häufiger auf: DEX – Digital Employee Experience. Klingt technisch? Ist es auch. Aber es ist vor allem eines: ein strategisches Führungsinstrument.
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Die Einführung der Microsoft Power Platform am Flughafen München
Der Flughafen München ist der internationale Verkehrsflughafen der Landeshauptstadt Bayerns. Er ist Deutschlands zweitgrößter Flughafen und hat als Full-Service-Operator die Möglichkeit, Leistungen in allen Bereichen des Airport-Managements anzubieten. Dabei können mit 96 Fluggesellschaften 224 Ziele in 66 Ländern angeflogen werden. Im Rahmen des Projektes wurde die Erarbeitung und Implementierung eines Governance-Konzeptes für die Power Platform umgesetzt, um die agile Entwicklung von Applikationen auf der Plattform zu ermöglichen. Für bestehende Prozesse und Workflows setzt der Flughafen auf die Microsoft Power Platform. Die Automatisierungsplattform als Teil der M365-Suite sollte eingeführt werden, um zukünftig Systemablösungen aus der On Premise-Welt umzusetzen. Dafür wurde eine entsprechende Governance für das bestehende Regelwerk für die zukünftige Entwicklung von Anwendungen umgesetzt.
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Future Skills – Was wir morgen können müssen
Ob technologische Sprünge, neue Arbeitsmodelle oder steigende Erwartungen von Mitarbeitenden: Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend – und mit ihr die Anforderungen an uns alle. Es geht nicht mehr nur um Wissen, sondern darum, wie anpassungsfähig, reflektiert und lernbereit Menschen sind. Genau hier setzen Future Skills an.
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